Inspire a colaboração

Embora as principais funções do RH seja contratar, formar, reter, e desenvolver, é claro que o RH, no seu âmago, trata especificamente de comunicação e colaboração. Estas duas qualidades ajudam às empresas a boas contratações, a estabelecerem boas análises de desempenho baseado em dados exatos. Também ajudam a mostrar para os empregados claramente o plano de carreira deles.

A eficiência é muito importante, mas o que faz este mundo conectado do RH tão interessante não é necessariamente este aspecto. O que faz isto marcando, é o fato de muitas empresas já terem tecnologia adequada para fazer isto.

Complementando a implementação do sistema central de RH, produtos como o Servidor SharePoint pode como uma central de gestão de colaboração e informação, enquanto o Yammer pode facilitar tanto a gestão do desempenho como estabelecer rede social, e Lync permite VoIP, serviço de mensagens instantânea, teleconferência, e muito mais.

Verdadeiramente conectada, uma empresa de visão pode prosperar por dar capacidade aos seus empregados de forma a que atinjam seus máximos potenciais.


Administre os Talentos

Conecte e promova a inteligência social, organizacional e operacional que pode inspirar a inovação, interação e colaboração por resultados mais rápidos e melhores. Um ambiente inovador e de sucesso é fundamental para manejar os grandes talentos.

Atualmente é cada vez mais importante saber lidar com os talentos. Eles se incorporam nas empresas com grandes expectativas, dado o grande conhecimento que trazem , seja de áreas especificas, seja de tecnologia. Chegam querendo ter a mesma interação que hoje possuem com as novas tecnologias. Querem obter as informações corretas, na hora correta.

E as redes sociais lançaram outras perspectivas sobre este assunto. Hoje, um empregado é uma pequena célula de uma vasta rede social, mundial. A facilidade com que ele consegue se conectar a qualquer pessoa, em qualquer parte do mundo traz grandes expectativas para o nível de integração nas ferramentas do ambiente de trabalho.

O Microsoft Dynamics AX, Recursos Humanos ajuda a entregar ferramentas que proporcionam o nível de informação de acordo com o cargo de cada empregado, sendo um ponto chave para o sucesso dos talentos.

 


Inspire a colaboração

Embora as principais funções do RH seja contratar, formar, reter e desenvolver, é claro que o RH, no seu âmago, trata especificamente de comunicação e colaboração. Estas duas qualidades ajudam às empresas a boas contratações, a estabelecerem boas análises de desempenho baseado em dados exatos. Também ajudam a mostrar para os empregados claramente o plano de carreira deles.

A eficiência é muito importante. Mas o que faz este mundo conectado do RH tão interessante não é necessariamente a eficiência e sim como consegui-la. Juntamente com o Microsoft Dynamics AX, existe um rico portfólio que auxilia nesta eficiência.

Complementando a implementação do sistema central de RH, produtos como o Servidor SharePoint pode como uma central de gestão de colaboração e informação, enquanto o Yammer pode facilitar tanto a gestão do desempenho como estabelecer rede social, e Lync permite VoIP, serviço de mensagens instantânea, teleconferência, e muito mais.


Cause impacto no RH de sua empresa

Tecnologia não revolve todas as coisas – nós continuamos necessitando de pessoas para conseguir que as tarefas sejam feitas. Mas quando falamos sobre as mudanças de cenário da área de Recursos Humanos e as necessidades da próxima geração de empregados, Microsoft Dynamics AX Recursos Humanos ajuda a revolucionar o RH do mesmo modo que a tecnologia modernizou e aumentou a produção nos demais departamentos pela empresa.

Pegue o celular no seu bolso, por exemplo. Telefones eram somente para chamadas, e eles mantinham você literalmente preso à mesa, pelo fio. Se você quisesse trabalhar, você teria que estar no escritório. E se você estivesse fora por alguma razão, você encontrariam um monte de post it colado na mesa, com mensagens e recados dos clientes que teriam ligado para você.


Seja um profissional de RH dinâmico

Quando você automatiza tarefas administrativas, você liberta tempo para focar na estratégia , no sentido de tornar o RH impactante para sua empresa. As pessoas talentosas entram pela porta da frente, e não existe razão para irem embora. Microsoft Dynamics AX Recursos Humanos te dá uma solução simples para o RH.

Um único sistema integrado que ajuda a aliviar as complexidades administrativas do seu dia-a-dia, e do seu departamento, liberando você para focar no amanhã. Mais ainda, é uma parte integrada de todo o sistema ERP Microsoft Dynamics AX que interage com as ferramentas Microsoft que você utiliza no dia-a-dia, como o Office e o Sharepoint.